自2024年9月以来,在襄城区委、区政府的坚强领导下,区人社局联合区总工会、区法院积极推进全省首批“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接试点建设工作,于襄城余家湖化工产业园人力资源集链服务站打造了“人社+工会+法院”裁调审衔接工作室。
在多方配合帮助下,区人社局秉持共同缔造理念,建立健全了工作协同、纵横协调、上下联动、信息共享等一体化的人社、工会、法院联合推进机制,有效衔接委派调解、委托调解、仲裁调解、人民调解、司法调解等多种化解方式。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,以新时代“枫桥经验”为指导,重心下沉,变“坐堂问案”为“上门服务”,打通劳动争议纠纷服务“最后一公里”。
从樊城到余家湖产业园的务工人员翟师傅在工作中发生伤害事故被认定为工伤,前不久因身体原因主动要求离职。虽然翟师傅所在的企业调解委员会积极介入调解,但是,翟师傅依然存在疑虑,迟迟没有签署协议。2024年12月6日,在该企业调委会调解员的联系下,区仲裁院立刻安排集链服务站“人社+工会+法院”衔接工作室调解员对该案件进行现场调解,经过耐心解释,打消了翟师傅的疑虑,达成了和解协议。翟师傅从用人单位拿到了8万元的一次性伤残就业补助金。这只是襄城区人社局打造“人社+工会+法院”试点工作的一个剪影。据统计,自2024年9月试点工作开展以来,“人社+工会+法院”裁调审衔接工作室共成功调解案件8件,涉案金额34.24万元,让劳动争议调解驶入“快车道”,高效实现“案结事了”。（襄阳人才网）
