1999年，刚刚组建的燕京啤酒(襄樊)有限公司年生产啤酒能力不足1万吨。十年后，企业发生了翻天覆地变化：产品发展到10多个品种，年生产能力突破15万吨，产值超过2亿元，利税近6000万元。这些巨大变化，离不开公司总经理李洪生。
现年47岁的李洪生，从公司组建之初，就从皇城脚下的北京公司总部来到燕京啤酒(襄樊)有限公司工作。他先后干过销售副总经理、常务副总经理，2007年出任总经理，同年当选为襄樊市第十五届人大代表，最近两年连续被宜城市委、宜城市政府评为“十大创业明星”，去年9月又获“中国啤酒工业十大优秀企业家”荣誉称号。
创新管理助推企业腾飞
李洪生常说，“改出人的创造性才是成功的改革，管出人的积极性才是成功的管理。”公司经常派员到北京总部进行培训，推行中层干部述职制度，奖优淘劣。以前，每年公司优秀营销和技术人才都有15%以上离职另谋高就，近两年来，优秀人员流出比例不到3%。
随着啤酒市场竞争的日益加剧，给企业的利润空间带来了巨大挑战。他充分调动各方面积极性，从水、煤、电、原材料等方面降低生产成本。对车间实行节能技术改造，热能、废水等均实现了二次利用，从车间到办公室全部安装节能灯……这些措施每年为公司节约成本近1000万元。
李洪生在多年的营销实践中，还独树一帜构建出了公司在鄂西北市场的“大营销”格局。在他的创新经营理念下，公司在自身快速发展的同时，主动履行企业的社会责任，积极参与各项社会公益事业活动。汶川大地震发生后，他在宜城、仙桃、武汉等地带头捐款，并组织干部职工捐款近30万元。
科技创新打造企业竞争力
李洪生十分重科技创新，并及时把科技创新转化为先进生产力。在他的倡议下，公司组建了科技研发中心。他先后引进34名高级人才组成科研团队，投入987万元用于新技术攻关和新产品开发，并与中国食品发酵研究所、湖北工业大学等单位建立科技协作关系，聘请啤酒行业的酿造大师、专家教授为公司长年顾问，具体指导课题选择、攻关方法和成果鉴定。
目前，燕京啤酒(襄樊)有限公司的姜杞啤酒酿造技术等三项科技成果被湖北省政府认定为“湖北重大科技成果”，同时获得襄樊市科技进步二、三等奖；另有18个设计项目获国家专利。
诚实守信铸造“诚信燕京”
“以情做人、以诚做事、以信经商。”平淡的12个字折射出李洪生所领导的燕京啤酒(襄樊)有限公司诚信经商的理念。
2008年7月，一位随州客户的货车在行至宜城时突然轮胎爆裂。由于人生地不熟，该客户翻开电话本试着给燕京公司办公室打电话。李洪生得知情况后，当即组织人力，连夜赶往事发地点，帮忙换上轮胎，并护送他安全回家。
诚信铸就“襄樊燕京”金字招牌的同时，公司也一路高歌猛进，产量产值连年翻番，啤酒年产量由1999年的不足1万吨，到2007年时增长了4倍，达到15万吨。
2009年，公司在领军人物李洪生的带领下，冲破金融危机的层层迷雾，产量已突破16万吨大关。
