今年以来，保康县就业创业培训中心努力克服疫情影响，不断强化政策宣传，创新服务理念，靶向发力，大力开展农村劳动力技能提升工程，开展专业性强、工资待遇高、市场需求旺的技能培训，让农村劳动力特别是贫困劳动力掌握一技之长，让困难群众就业更有底气。
需求调查，培训项目贴民心
县就业创业培训中心通过上门走访、电话联系、数据对比等方式，了解返乡农民、贫困劳动力的培训意愿，“点对点”精准施策。引进育婴师、面点师、美容师、厨师等培训专业，免费培训、免费提供住宿，并提供生活补助，以训稳岗，让更多劳动者长技能、好就业。
与此同时，围绕贫困家庭稳就业目标，加大产业发展的技能培训投入力度，以市场需求和贫困劳动力的培训意愿为导向，通过就业创业培训政策，提高培训的针对性和有效性，确保贫困劳动力至少一人掌握一至二门实用技术，实现农村技能培训与巩固脱贫成果有效对接。
在通过常规渠道开展宣传的同时，积极组织就业“大篷车”送政策、送岗位、送培训到各乡镇、村，宣传培训项目、培训政策，把人社惠民政策“点对点”落实到群众中去。
3月以来，在城关、马桥、马良、两峪等乡镇开展“大篷车三送”活动7场，组织10余名“就业红娘”现场“一对一”讲解就业创业培训政策。建立培训QQ群、微信群，大力宣传已培训学员成功就业创业案例，通过让受益学员现身说法的方式，不断扩大就业创业培训的知晓率和知名度。活动中，育婴师、烹饪、美容、电子商务等培训备受青睐，3000余名农村劳动力现场报名。
因材施教，培训群众得实惠
培训教学的组织和实施是整个培训的核心工作。为了增强培训效果，县就业创业培训中心重点抓好教师选聘、培训形式和培训方式创新。创业培训上，坚持聘请有资格的优秀教师授课，要求老师采取现场提问与实践操作相结合的教学模式，增强学员对创办企业与经营管理的感性认识。在职业技能培训上，积极为学员选定通俗易懂且有实用价值的教材，选定有理论水平、有实践经验的教师或技工授课，培训形式包括理论教学、实践操作、现场参观等，力求丰富多彩。在农村劳动者技能培训上，主要根据农村产业发展的需求，兼顾农民意愿和文化水平，聘请专家深入田间地头开设课堂，手把手传授技术，力争通过培训让农民学到实用技术，终身受益。
截至目前，该县共签订各类有资质的培训教师、技工16名，其中5名培训教师达到技师水平。
该县改变以往的培训方式，变传统培训为新型职业培训，根据市场需求大环境，开展订单式、点菜式培训，扩大培训范围，优化服务措施，提高学员就业率，让学员无后顾之忧。
根据培训需求，县就业创业培训中心购置了育婴师、美容师以及中式烹饪、中式面点培训教具55套，使就业创业培训能力和整体水平有了大幅度提升。同时，结合全县产业发展需求，依托各乡镇人社服务中心、特色农业产业园等，打造具有山区优势和产业特色的培训基地11个，积极送培训、送技能下乡，把培训班开到乡镇、办到村，方便和满足城乡劳动者就近就地接受培训。
精细管理，就业创业提质效
该县充分利用人社系统资源优势组织开展好培训，始终严格培训管理。
加强办班过程管理。严格开班资格审核，符合开班条件方可开班。开班后，学员每天上午、下午必须按规定时间打卡，进行人脸识别确认身份，每个环节实行痕迹化管理。
全程实行阳光公示。每期培训班的培训时间、参加培训人员名单、申报补贴信息等在政府网站予以公示，接受社会监督。强化后期跟踪服务。每期培训班申报补贴时，对申报对象按比例进行电话回访，回访培训的时间、地点、课程等，回访培训的效果和学员就业创业状况。对已就业人员及时跟踪了解技能提升需求，分类建立培训供需台账，动态管理和及时应需施训，在强化技能培训和素质提升的基础上，举办就业扶贫专场招聘会，引导贫困劳动力积极参加企业招聘，实现就业创业。
据统计，该县今年开展各类培训67期4324人，其中农村实用技能培训27期1805人、创业培训21期1374人、育婴师技能培训13期879人、中式烹饪培训2期68人、中式面点培训1期54人、美容师培训2期66人、办公文秘培训1期78人，培训人数与去年同期相比增加2102人，贫困劳动力培训后就业689人，与去年同期相比增加427人，超年度培训任务284人。
