为有效应对疫情形势和经济下行压力对就业的影响，发挥职业技能提升行动支持企业扩岗稳岗的积极作用，确保全市就业形势总体平稳，宜城市积极落实“以工代训”政策，拓宽以工代训政策补贴范围，积极动员组织企业大力开展以工代训，确保劳动者就业稳定、收入增长。
在宜城市依法登记注册、按规定缴纳社会保险费的，2018年1月1日以后新吸纳的就业人员、对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业和受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等各类企业并组织员工通过在岗实践提升技能开展“以工代训”的企业，均可以申请“以工代训”补贴，“以工代训”补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月。此次“以工代训”补贴发放截止到2020年12月31日。
为更大力度优化营商环境，促进企业发展，宜城市人社局还实施了人社服务员计划，深入企业，确保企业全面了解职工技能提升培训项目，采取“政策找人”的方式，与企业“面对面”宣传企业技能提升相关政策。针对企业在申报过程中遇到的难点、不足进行现场答疑，帮助企业理清项目申报流程，把准政策扶持方向，切实提高项目申报率。
宜城市人社局负责人介绍，以工代训是企业根据技能培训和稳定岗位的需求，面向新吸纳劳动者或在岗职工开展的以岗位工作代替技能培训的一种灵活培训形式，是促进企业用工队伍稳定、帮助企业渡过难关的重要举措，不仅可以降低企业的用工成本，还可以稳定企业用工岗位，也能有效助力企业复工复产。该市将在保证失业保险待遇发放的前提下，用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、“以工代训”，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活。
