技能人员职业资格证是衡量一个人能力大小、技术高低的凭证之一，受到企业和员工的重视。而随着技能人才培养使用机制转变，首批技能人员职业资格退出鉴定目录。
7月19日，襄阳市职业技能鉴定指导中心对外公布了首批水平评价类技能人员职业资格退出目录的公告。
襄阳市职业技能鉴定指导中心副主任刘辉介绍，人社部门和有关部门组织实施的十四项职业资格，涉及二十九个职业于九月三十号前第一批退出职业资格签定。
这其中包括，电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、锅炉操作工、机床装调维修工、铸造工、模具工、锻造工、钳工、磨工冲压工等。即将退出的这些职业资格签定，过去一直是由人社部组织的国家级鉴定，因此“含金量”很高。
新兴重工3611厂是本市老牌军转民大型机械制造企业，精益求精的“工匠精神”根深蒂固，因此对培养高技能人员队伍一直受到企业和员工们重视。为帮助企业员工搭上最后这班车，昨天，襄阳市人社部门在该厂设了考场。
据了解，为形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，我国将分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。今后除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
襄阳市职业技能鉴定指导中心介绍，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。下一步要建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系，全力推行企业新型学徒制，建立职业技能等级制度，减少职业资格许可和认定。
