受疫情影响，市劳动就业部门取消了今年上半年的全部室内、室外招聘活动，用人单位和求职者只能通过网络在线互动。虽说方便快捷，可供需双方不能面对面交流，双方还是不能充分了解。随着疫情得到有效控制，市劳动就业部门全面恢复“面对面”招聘，让双方有个更多了解的对方的过程。
30日上午，由市人社局组办的“迎七一促就业”大型室外招聘会，在襄城岘山文化广场举行。现场122家企业提供了4063个岗位。
市劳动就业局劳动力市场科负责人沙鸿介绍，服务业提供的岗位占70%左右，达到2800多个，生产企业的用工岗位在30%左右。
某酒店服务公司招聘负责人汪艳群表示，他们这次计划招二十人左右，主要就是服务员、迎宾、传菜，还有仓管。
某化工企业招聘负责人李倩说，他们招的有管理岗位、技术岗位以及安全环保、生产环保岗位，还有普工临时工，大概要招50人左右。
冯操是一家人力资源公司招聘代表。他们公司与本市多家机械、电子企业和商贸服务单位有业务合作。随着这些企业复工复产速度加快，用工需求也开始快速增长。
马强以前是上海一家机电公司员工，受疫情影响他所在的公司效益下滑减薪裁员。马强决定在本市另谋出路。“期望能够找一份工资有四、五千左右的工作，在襄阳长期就业。”
据市劳动就业局介绍，本场招聘会也是在疫情防控形势好转之后，劳动就业部门在人流密集区域举办的首场招聘会。表明了我市招聘活动由线上转为线上和线下联合的模式。
据了解，线上和线下联合的模式开启后，意味着现场招聘得以恢复。鄂西北人力资源市场也将恢复每周一到周五的日常招聘。除此之外，劳动就业部门还将根据企业不同的用工需求，开展定向大型室外招聘会。据了解，今天上午的首场大型室外招聘会现场有921人与用人单位达成就业意向。
