近年来，襄州区人社局坚持实施人才优先发展和人才强区战略，积极搭建人才培养、人才供需、人才激励、人才服务四大平台，为推动全区经济社会高质量发展培育了新人才，增强了新动能，注入了新活力。
搭建培养平台，构建育人机制。推行“五网一体”培训模式，培训机关事业单位人员15550人。畅通专业技术人员职称申报评审通道，新评聘各类专业技术人才381人。加强高技能人才培养阵地建设，成功申报市级技能大师工作室2家、高技能人才培训基地1家。确认10家大学生实习实训基地和5家就业见习基地，涉及电子、装备制造、医疗、教育等行业，累计接收实习实训大学生1737名，发放实习实训补贴49.25万元。大力实施职业技能提升计划，依托各类技能培训机构，开展就业创业培训7092人、技能脱贫培训795人、岗位技能提升培训284人。
搭建供需平台，构建引人机制。推进“我选湖北▪引智襄州”计划，先后到武汉、银川等地参与人才招聘大型专场会6场，吸引157名大学生到襄州实习实训。加大人才招聘力度，公开招聘政府购买服务人员157人、农村义务教育学校教师70人。创建返乡创业园一家（国邦车世界汉江流域创新创业产业园），入驻返乡创业主体45家。每周三、周五开展常态化招聘活动，举办各类现场招聘会93场/次，为企业提供14582名用工服务。协调整合就业创业、人才公共服务、技能人才培训等服务资源，支持、帮助人才创新创业超市正常运营和持续良性发展。目前，我区正在申报省级优秀创新创业超市。
搭建激励平台，构建用人机制。积极组织各类人才评选，推荐中车洛阳公司襄阳分公司方猛、韩小亚同志分别获得了“隆中名匠”、“隆中工匠”荣誉称号。推荐张湾街道办事处中心学校朱小平、区教研室王鹄同志分别享受省政府津贴、市政府津贴。联合团区委推荐3名创业大学生参加省级大学生创业项目评选，其中一个项目获得入围奖2万元；推荐3名创业大学生参加市级大学生创业项目评选，其中一名获得优秀奖；推荐9个返乡创业项目参加市级评选，其中两个项目获得二等奖。推动“三支一扶”服务期满高校毕业生安置政策落地，25名大学生村官和19名“三支一扶”服务期满高校毕业生被招聘到退役军人服务站和双沟镇综合执法大队、行政服务中心工作岗位。
搭建服务平台，构建留人机制。坚持普遍性募集与定单式筛选相结合，定期统计发布全区人才需求信息，引导鼓励各类企事业单位争取政策支持、营造宽松环境，集聚各类优秀人才。2019年，在区领导协调下，与武汉华科大开展产学研合作，吸引科研人才来襄州发展。引进7家人力资源服务机构，为企事业单位解决人才需求865名。组织35名“三支一扶”高校毕业生进行座谈，协调解决其工作生活困难、待遇落实等问题。做好人才档案托管、补贴发放等服务，为202名大学生发放就业生活补贴及租赁住房补贴121.2万元。
