“年轻干部要树立远大理想、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，以只争朝夕、不负韶华的工作精神，为推动人社事业高质量发展贡献青春力量。”4月30日，“五四”青年节前夕，市人社局党组成员、副局长魏玮在支部主题党日活动“攻坚克难转作风 狠抓落实当先锋”专题讨论会上对年轻干部寄予殷切期望。
魏玮强调，一代人有一代人的担当，建设高素质专业化干部队伍，年轻干部要敢为人先、砥砺奋进。在作风建设“攻坚年”活动背景下，广大年轻干部要提高政治站位，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；要注重专业素养，进一步加强学习、创新思维、精通业务，做到政策底数一本账、岗位职责一口清，以精准高效的工作标准、严谨细致的工作作风，深入践行“全市当标杆、全省争第一、全国有影响”的工作要求，争当人社业务的行家里手；要锤炼过硬作风，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强自身建设的终身课题，自觉做到遵规守矩、廉洁自律、真情为民、务实工作，切实为群众办实事、办好事、解难事。
近年来，市人社局高度重视年轻干部成才成长工作，通过选调、遴选、军转安置等方式，积极引进年轻干部，大力改善局机关干部年龄结构老化问题。据统计，去年以来，局机关就提拔重用年轻干部5名，并调整9名年轻干部担任党支部委员。
