学历低、岁数大或身体多病等原因，导致有少部分人员生活贫困，尤其是受疫情影响就业困难。为了帮助这部分人“脱贫”，襄阳市通过多渠道帮助这部分人上岗就业。
年近五十的刘英豪，原是襄棉职工，因企业改制下岗，生活贫困。疫情期间，她被安排到樊城人民路社区居委会，负责离退休人员管理的公益岗位上重新就业。
据襄阳市扶贫办统计的数据显示，襄阳市之前有就业需求的贫困劳动力58523人，疫情期间，已通过提供公益岗位、鼓励吸纳就业、组织劳务输出等途径，实现了这部分贫困劳动力就业。
襄阳市人社局就业科副科长徐涵介绍：“截至4月20号，我们已经实现了贫困人口务工就业的‘清零’”。
襄阳市人社局就业科介绍，为解决贫困人员就业，襄阳市集中开发一批扶贫公益性岗位，在原有护路、护林、保洁岗位的基础上，又拿出绿化、护河、治安联防、护理老弱病残等岗位，就近就便提供给建档立卡贫困户中的半劳力、弱劳力。推荐安置一批有就业意愿和就业能力、难以通过市场实现就业的贫困劳动力到扶贫公益性岗位就业。
对原来已在外地就业滞留在家的贫困劳动力，根据其集中返岗需求，安排开行“就业专车”“就业专列”运输，提供“点对点、一站式”直达服务，并给予一次性交通补助，减轻外出务工贫困人员的经济负担。除了“走出去”，还有部分贫困人员就地通过“扶贫企业"吸纳就业。就业扶贫企业优先招用符合条件的贫困劳动力就近就地就业,可享受相关吸纳奖励补贴政策。另外，还通过农民专业合作社、家庭农场等方式吸纳贫困劳动力，让贫困劳动力在家门口就业。
