11月25日下午，市人社局召开稳岗资金返还暨就业政策宣讲会，现场为福耀玻璃、金泉新材料、新洋丰肥业等市直209家符合条件企业返还稳岗资金1376万元，以实际行动积极为企业发展输送动力。市人社局党组书记、局长李本全出席会议并讲话，局党组成员、总会计师高斌主持会议，市直209家企业代表现场聆听就业政策、职业技能提升培训解读，就业局、就业科负责人参加会议。
李本全在讲话中强调，企业是经济社会发展的重要力量，为荆门加速发展提供了强有力的支撑。为企业积极做好服务，是人社部门义不容辞的责任，在当前复杂多变的国际国内形势下，人社部门将不忘初心、牢记使命、履职尽责，抓实四方面工作，一如既往的为企业排忧解难：一是落实优惠政策，降低企业用工成本。切实做到政策宣传覆盖、落实兑现两手抓、两手硬，不断扩大政策覆盖面，确保应享尽享、应兑尽兑，全面减轻企业负担、降低用工成本。二是强化用工护航，缓解企业缺工难题。继续围绕“打通就业最后一公里”目标，持续深化企业用工护航行动，加强企业用工监测、搭好用工对接平台、实施跟踪包联服务，高质高效做好企业用工服务。三是引进培育人才，激发企业内生动力。聚焦企业人才队伍建设，大力实施“雁归农谷”行动、“创在荆门”行动、“技能提升”行动，帮助企业引进培育高层次、高技能人才。四是致力简政提速，优化企业发展环境。树立“以人为本”的服务理念，深化放管服改革，大力推进“网办”服务、开展集成服务、简化办事流程，开辟快车道，全面推进人社政务服务提速增效。
李本全勉励企业，要珍惜难得的政策机遇和亲商环境，进一步增强发展信心：一是要依规用好政策，借势发展。要主动寻求政策机遇，用足用好稳岗返还、技能提升等各项政策，发挥惠企政策作用，提升竞争力。二是要扛起社会责任，持续发展。在享受优惠政策的同时，进一步彰显企业家情怀，履行依法治企、规范用工的社会责任，积极营造尊重人才、造就人才、吸收人才、留住人才的优良环境。三是要发挥自身动能，主动发展。在企业用工方面，既要依靠政府，又要依靠市场，招好工、用好工，通过政企合力，共促企业发展。
稳岗返还即原稳岗补贴政策，主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训支出，是一项为企业减负、让职工受益的惠企利民政策。不减员和有效控制减员企业、受贸易摩擦影响外贸企业等符合条件对象均可申请。今年7月底，省人社厅等7部门出台文件，将变稳岗补贴为稳岗返还，进一步扩大政策受惠面，提升企业稳定发展的支持力度。今年，全市累计发放稳岗返还资金1720万元、惠及企业407家，同比分别增长8.2%、24.5%，其中，市直增幅较大，发放资金规模和惠及企业数量同比分别增长35.2%、91.7%。
