近期，茅箭区人社局成立企业薪酬调查工作专班，对辖区78家企业开展薪酬调查。
据了解，薪酬调查和信息发布工作，是深化企业工资分配制度改革的重要任务，是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容,对构建和谐稳定的劳动关系、深化企业收入分配制度改革、国计民生都具有重要意义。自2019年7月中旬市人社局“2018年度企业调查工作”启动以来，该区人社局高度重视,不断加强宣传教育力度,按照省、市有关文件要求,结合茅箭区实际情况,由省人社厅从茅箭辖区注册的企业内随机挑选了78家被调查企业开展调查。薪酬调查工作人员认真学习相关文件,及时与市人社局沟通,围绕系统安装、报表填报等专业问题展开讨论交流,确保切实吃透文件精神,更好地指导辖区企业开展此项工作。积极向被调查企业宣传薪酬调查工作的目的、意义及重要性,确保各单位高度重视;指派专人负责对被调查企业开展培训,指导其安装新的调查软件及任务包;工作中及时督促相关企业做好安排,遇有问题随时沟通,确保按时、保质、保量完成调查任务。
