近期，事业单位的改革正如火如荼的进行中，在我国，有事业单位110多万个、从业人员3000多万人，集中了我国2/3以上的专业技术人才，广泛分布在教育、科技、文化、卫生等各个领域。
对于现在的事业单位，还存在一些问题：我国公益服务发展仍然不平衡不充分，事业单位定位不准、职能不清、效率不高等。
改革要守住的底线：财政供养人员只减不增。改革的近期目标：结合党和国家机构改革，立足当前、着眼长远，解决制约事业单位发展的体制机制障碍，在关键领域和重点环节取得更大突破。
那么要改革，就得先有后，首当其冲的是什么呢？是医疗和教育这两个非常重要的领域，及八百多万公立医院编制人员，二百三十多万的高校在编人员，占全国事业编人数的三分之一。具体怎么改革呢？今后，高校及公立医院将取消事业编制，但是保留事业单位的性质，并实行合同聘用制，让事业单位成为真正干实事的地方。
当然，改革也不可能一蹴而就，也得循序渐进，所以会在各个地区建立试点，各试点也会根据自身的实际情况积极配合。试点城市上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点。
当然，改革的范围太广，影响太多，不仅仅是减人减编制硬来就可以的，还需要所有人的配合，希望不论哪行哪业，不论是不是编制内，在未来都能越来越好！
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