近日，秭归县就业局召开年度目标任务督办专题办公会，会议结合全县就业综合指数，对各部门年度目标任务完成情况督办检查。秭归县人社局副局长黄文清在听取人才工作汇报后指出：储备人才是我县通过人才引进引入的“高精尖缺”人才，创优人事代理服务，精准落实人事政策是留住人才的根本要求。
自2016年人才储备开发中心在该局挂牌以来，中心设全额拨款事业编制70个，先后引入储备人才6批，累计101人，通过调配顺利转岗至人才需求单位25人，大大缓解了全县行政事业单位用人压力，填补了紧缺岗位专业人才空白。该局高度重视储备人才人事管理工作，为储备人才提供档案、工资、职称、转正定级等专项人事服务，积极主动沟通用人单位，帮助个人解答解决人事相关疑难问题，当好储备人才的“娘家人”。（宜昌人才网）
