为全面落实中省市行风建设各项决策部署，切实解决人社系统存在的服务标准不统一、办事流程不简化、信息应用不广泛等问题，江陵县人社局以问题整改为导向，制定工作方案，强化三项措施，推动行风建设向纵深发展。
一是紧盯一线窗口。全面实行“三亮明与四公开”，所有岗位与人员一律亮明身份、承诺和标准，公开办事程序、依据、时限和结果，在经办中，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。一手抓推优，一手抓问责。对发生问题的窗口单位及有关人员，在各类评优评先中实行一票否决。
二是推进一次办结。落实“互联网＋人社”2020行动计划，全面提升人社领域政务服务标准化、信息化和便民化水平。结合深化“放管服”改革，紧跟省市业务指导部门步伐，推进“一网覆盖、一次办结”，兑现让群众“只进一扇门、最多跑一次”承诺。目前，正致力于将部门分散的政务服务信息系统整合为统一平台，打造统一的网上经办大厅。8月，“四位一体”的医疗扶贫结算平台上线运行，得到了各级领导和社会各界好评。
三是履行第一责任。重点指向工作作风实不实、便民措施优不优、回应关切快不快，建立健全明察暗访、问题约谈、情况通报等制度，制定完善监督计划。实行一把手负总责和分级负责相结合，把加强行风建设纳入党风廉政建设目标责任，纳入绩效考核指标，纳入对全系统干部职工的奖惩评价体系，与整体工作同部署、同实施、同督查。（荆州招聘网）
