1、根据客户公司职位要求分析与研究客户需求,了解客户行业和职位信息; 2、根据人才画像进行人才寻访,搜索简历,电话沟通,把控好人选的意向度; 3、跟进人选面试和谈薪以及入职情况; 4、后期跟踪服务,维护好客户与候选人等等;
任职要求:
1、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
2、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
4、良好的团队协作意识;
5、热爱招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;