职位详情
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湖北省 -十堰市
大专
3年以上
1. 负责完善人事行政管理制度，完善和细化各项管理流程；
2. 负责人事行政事务的具体管理实施；
3. 招聘管理：选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选、预约面试、通知入职；
4. 招聘渠道：与高校、劳动就业局、劳务市场等建立长期合作；
5. 人事管理：员工入职、调动、晋升、离职，人事档案、通讯录更新；
6. 培训管理：组织新员工入职培训，在职培训等相关事务；
7. 绩效管理：组织实施绩效管理，并对考评过程、结果进行监督；
8. 考勤管理：考勤异常通报，考勤数据汇总，工资核算准时无差错；
9. 劳动合同：负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
10. 社保管理：办理社会保险，劳动保险局对接工作等；
11. 企业文化：宣传栏，员工大会，各类庆典、福利、文体活动等；
12. 办公用品：负责办公用品的申购、发放及监督管理；
13. 后勤管理：食宿、保安、保洁、车辆管理；
14. 负责各类证照年审，印章、文件及档案管理；
15. 负责各类行政接待等相关外联事务；
16. 负责员工劳动纪律监督、办公环境等其它日常管理活动；
17.按时完成公司领导交办其他工作任务；
岗位要求：
1.年龄30-45岁，行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2.具备良好的沟通与协调能力；
3.能妥善处理各项日常行政人事事务；
4.能练操作windows系统及word、excel、ppt、outlook等办公软件；
工作地点：
十堰市房县东城工业园
