1、负责公司制度、人事管理 制度的执行与落地;
2.负责公司招聘工作,拓展招聘渠道;
3.负责绩效考核方案的建设;
4.行政类工作及领导交办的其他工作,
1、至少5年以上工厂人事管理经验;2、年龄30-40周岁以内