1、负责具体招聘计划的实施和执行,进行简历筛选,前期的沟通;
2、组织人员进行初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批;
3、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制;
4、薪资绩效核算;
5、处理员工关系;
6、行政日常工作。