楼层经理

负责卖场日常运营、商户关系维护及团队目标管理。

岗位类型：店长/卖场经理 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、基本要求：

1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；

2、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；

二、卖场管理

1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

2、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷,积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷,妥善处理各类退换货及各种投诉; 

3、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；

4、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级反应和请示；

三、商户关系

1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；

2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；

3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级领导汇报；
工作福利及待遇：
备注：
以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇：
    1）除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书)
    2）公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
    3）除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的工作餐、相关在职培训、免费年度体检等补充福利。