卖场主管

1. 协助店长处理日常事务，监督执行各项决议。
2. 负责卖场环境、员工纪律的巡查与反馈。
3. 对接公司各部门，准确传达通知与文件。
4. 管理门店文件资料、会议安排及数据统计分析。
5. 跟踪工作事项，协助销售、商品及人事调配工作。

岗位类型：储备店长 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
3、与公司采购部、销售部、财务部、综合办公室的对接，对各部门及店长的各项通知准确传达。
4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。
5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
7、卖场有关经营管理费用的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
8、门店各种资料档案的统一登记管理。
9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催
10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪
11、协助店长完成店内销售、商品采补、人事调配的工作实施。
工作福利及待遇：
基本工资+绩效考核+销售提成