业务主管

岗位职责：
1. 带领售后服务团队开展日常工作，监督工作进度与效率。
2. 负责团队绩效考核，及时处理客户投诉与突发事件。
3. 分析工作问题并制定解决方案，完成公司交办的其他任务。

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：男 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1.带领售后服务团队开展日常工作，
2.对自己部门和团队成员的工作进行绩效考核；
3.有效监督团队成员的工作进度和效率；
4.及时发现工作中的问题并分析原因制定方案和解决办法；
5.能及时处理客户的投诉，对突发事件有应对办法。能最短时间处理客户问题，给出最佳解决方案；
6.办理公司交办的其他任务。

任职资格：
1.至少三年以上销售工作经验；至少一年以上管理经验，带过三人以上团队；
2.年龄26－35周岁，男性；
3.有责任心，有耐心，对解决客户投诉及问题有独到解决方案；


工作时间：8：30——17：30

提成方案：绩效工资
请联系：壹叁****贰陆肆
工作福利及待遇：
1.高于同行业的工资水平和薪酬机制
2.完善的晋升通道
3.系统的入职培训及专业知识培训
4.节假日福利
5.五险一金
6.带薪年休假