行政助理

负责考勤、档案、文件、招聘、人事手续及活动策划等日常行政事务。

岗位类型：行政专员/助理 招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
行政助理：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 

　　2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 

　　3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 

　　4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 

　　5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 

　　6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 

　　7、组织公司各种活动的策划； 　8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。


工作福利及待遇：
待遇：
(1)  试用期基本工资2000-3500元/月，另有300元的生活补助，签约后3—6万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8%­——10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4—7万。
   （2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
     (3)  缴纳四险(/养老/医疗/工伤/生育/）保险和一金（住房公积金）。 
   （4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。（不同岗位日常假期不同）
   （5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。