连锁酒店店长

制定并执行酒店运营计划，督导团队服务标准，确保客房质量与成本控制。

岗位类型：酒店/宾馆管理 招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、根据连锁经营管理的有关政策及规定，负责制定营运计划，并组织实施，确保计划的顺利实施。
2、执行公司总部的工作指令，严格管理，督导员工按照规范进行工作和服务。
3、每天查阅有关报表和报告，掌握客房预订、销售情况和客人动态。
4、做好部门工作管理，包括定编定员、员工培训等工作。
5、负责客房质量管理，包括卫生质量、服务质量，保持服务水准，保持客房设施的完好。
6、负责客房技能专业培训，定期对下属进行考评，根据考评结果激励员工。
7、注意培养有潜质的员工，并及时提出员工的晋升、调职意见。
8、处理住店客人及员工投诉，及时记录，努力弥补可能产生的不良影响；查看VIP房，确保不出差错，做好VIP接待工作，探望患病的宾客和长住客；关注特殊客情状况。
9、科学地制定房务成本预算支出，负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理、控制制度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本。
10、做好员工思想工作，协调处理好公司总部与店主之间的关系。
11、协助保安部做好安全防火工作，确保所有消防道路畅通无阻，消防器具完好无缺，保证和宾客的安全。
12、做好总值各项工作，做好仓库管理工作。
13、主持部门例会，传达公司总部会议精神，布置当日工作，宣布检查结果，整改意见等，并做好记录。
14、提出客房陈设布置方案，协助工程部做好维修和更新改造。
15、每天巡视检查本部门工作，及时掌握客房房态情况(包括在住房、维修房、自用房等)，巡视区域内的清洁卫生工作，并做好记录，发现问题，及时处理。
16、完成公司总部下达的其他工作指令。
17、从事过酒店客房管理者优先考虑，同时欢迎酒店管理、旅游管理等相关专业的大中专应届毕业生报名。
18、可以接受酒店工作地点的全国调动。