研发主管 / 研发工程师

岗位定位：
围绕公司产品技术战略，开展仿生学原理与工程应用的融合研究，推动仿生结构、仿生材料、仿生控制等技术在产品中的创新应用，提升产品的性能、效率与智能化水平。

岗位职责：
1、负责仿生技术方向的前沿研究与技术规划，结合公司产品需求开展仿生结构、仿生驱动、仿生感知等相关技术的应用开发；

2、主导仿生原理的工程转化，完成仿生结构设计、仿真分析、样机制作及测试验证；

3、参与新产品研发项目，承担仿生相关模块的方案设计、技术评审及迭代优化；

4、跟踪国内外仿生技术发展动态，进行技术调研与可行性分析，提出技术引进与创新建议；

5、组织或参与仿生相关专利、论文、技术报告的撰写与申报，形成技术成果积累；

6、协同机械、控制、材料等多专业团队，推动仿生技术的跨学科集成与产品落地；

若为主管岗位：负责研发小组的日常管理、任务分配、进度跟进与人员培养。

1、教育背景：
硕士及以上学历，机械工程、仿生科学、机器人、材料科学、生物医学工程等相关专业；
博士学历或具有仿生领域突出成果者优先。

2、工作经验：
研发工程师：2年以上仿生相关研发经验，有仿生结构设计、仿生机器人、仿生材料等项目经历；

研发主管：5年以上仿生或相关领域研发经验，其中至少1年以上团队管理或项目主导经验；

有仿生技术在产品中成功应用或产业化经验者优先。

3、专业技能：
熟悉仿生学基本原理及常见仿生对象（如生物运动、结构、表面功能等）的工程转化方法；

熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、NX、Creo）及仿真分析工具（如Ansys、Abaqus、MATLAB等）；

具备一定的控制、传感器或材料基础，能够理解仿生系统的多学科耦合特性；

有良好的文献检索与阅读能力，能够跟踪前沿技术并形成技术方案。

4、能力素质：
具备较强的创新意识与探索精神，能够在不确定性中推动技术落地；

良好的跨专业沟通与协作能力，能够与机械、电子、软件等团队高效配合；

逻辑清晰，具备良好的技术文档撰写与汇报能力；

若有主管职责：具备一定的团队组织与项目管理能力，能够带领小团队高效推进任务。