协助开展生产技术指导、产品质量检测与流程优化，学习工艺标准并跟进问题整改，为技术与质量管理岗位储备人才
1、要求：毕业院校为襄阳文理学院或武汉纺织学院等以上院校，本科毕业。
2、培养计划：- 总周期：3-6个月（按岗位技术复杂度调整，基础岗3个月，核心技术岗6个月）
- 阶段划分：
A.02基础赋能期（1-2个月）：掌握岗位基础理论、安全规范及工具使用。
B.02实操演练期（1.5-3个月）：一对一师带徒实操，参与岗位基础工作任务。
C.02考核上岗期（0.5个月）：完成理论 实操考核，达标后正式定岗。
3、保障措施
A.02人员保障：组建资深技术工导师团队，明确培养责任人，同步配备专职对接人员协调培养事宜。
B.02物资保障：配备充足的实操工具、设备及理论学习资料，满足教学与练习需求。
C.02机制保障：前3个月在生产线跟班学习按照员工计件工资结算(5000-7000元），定点培养人员公司单独每月额外再补贴4000元（补贴时间三个月共计12000元）。发放时间：考核合格后，分12个月每月随工资一起发放，若中途离职公司补贴取消不再发放。
