岗位职责( 经验、技能要求 )：1.公司人力资源制度建设；
2.负责公司管理、维护内部人事档案，办理劳动关系、社保备案手续；
3.负责日常招聘工作，办理员工日常入离职等手续；
4.负责考勤、薪资核算工作；
5.组织员工各类培训活动；
6.负责部门日常文件、会议记录的起草及领导交办的其他工作；
7、公司办公用品的登记、出入库统计；
8.主要负责公司的行政、人事、后勤、外联、供应商管理，安全、体系、培训、绩效等方面的工作。
2020年成立，主营电力设备设计改造，和汽车焊装线设计；
