岗位职责：
1、人事管理：负责日常考勤、招聘等。
2、行政管理：负责单位费用报销、办公用品购置、固定资产、文档合同、内外部接待、会议活动的策划及组织、起草单位综合性的工作计划/总结/报告等文件。
3、档案管理：负责各类文书、资料的档案管理工作；保证各类重要资料满足使用需要并获得妥善保管存档。
岗位要求：
1、研究生学历，中文/人力资源/行政管理等相关专业优先。
2、具有良好的沟通和协调能力，熟悉行政工作流程，具备独立写作能力。
3、具备良好的语言表达能力，有较强的服务意识，愿意主动承担工作。
4、踏实稳定，能够承担一定的工作压力，有较强的执行力。
5、工作细致、认真，具有团队合作精神。
