经营副总经理

负责公司经营业务管理、战略规划实施及市场拓展。

岗位类型：土木/建筑/工程 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、在董事长、总经理的领导下，主持公司运行管理的全面工作，保证公司经营目标的实现，对运营、经营业务的过程和效果负责。 2、参组、策划、调研、起草、制定中长期战略规划、业务架构、经营方针，管控发展方向、速度、创新、企业文化、精神信仰和品牌效益，组织制定、报请并落实中短期及年度经营目标任务。 3、依据年度目标任务制定具体的经营业务、营销管理的实施方案和工作流程，组织按季、月分解目标任务，确保运行业务的落实。 4、负责公司除安全生产外的日常全面工作，参组起草、制定公司运行的所有规章制度及实施细则；合理协调和配置人力及物力资源的组织与管理；提名经营部经理，副经理。 5、依据公司战略目标，负责谋求、策划、拓展地产、建筑、商业运营等可获利、可持续发展的经营业务，洽谈、合同拟定、签订、交接实施。 6、负责地产项目的前期土地情况、控规方案构思，投资估算、可行性研究，咨询、联络勘探、总评图和单体施工图设计直至报建手续；配合协调施工过程中利弊因素、组织营销、招商、运营、管理等工作。 7、负责总承包项目业务的信息获取，考察、调研、招投标、合同洽谈签订，参组竣工交付、决算、工程款清付等工作。 8、有效管理现有经营业务的运行，谋求并购、重组、合营及合作业务拓展，做好各项开发、施工及营销业务的管理交、对接工作，洞察其实施效果。 9、依据公司战略规划，探索、谋划、调研工业产品项目，了解行业特点，产品的市场氛围、发展前景及投资和设备，实现新上工业产品项目的落实。 10、确保公司商务人际网及洽谈中言语的保密工作，严守公司商业机密、业务信息等。 11、负责管理、协调公司的安保工作、防火、防盗、突发、应急事件、内部矛盾及各类不和谐因素，确保公司资产、设备在安好管理范围内。 12、拓展和维护公司运行过程中的各职能部门及客户关系，树立良好的企业形象。 13、协助总经理管理公司团队建设事宜，负责团队建设、工会及员工发展等工作。 14、集团公司领导赋予的其他工作。 任职资格： 1、学历要求：大学本科及以上学历优先； 2、专业要求：行政管理、企业管理等相关专业； 3、知识要求：熟悉、了解工程建设相关基本知识，精通公司经营管理知识，掌握相关法律知识，了解财务管理知识； 4、经验要求：具有6-8年以上相关工作经验，3年以上建筑施工行业副总经理相关工作经验； 5、其他要求：具有良好的政府资源，具有优秀的领导能力、沟通协调能力、分析判断能力、表达能力、公关能力。
工作福利及待遇：
五险一金、国家法定节假日、节日福利