销售总监

负责公司市场营销整体运营，制定并执行销售策略，管理团队与渠道，完成销售及回款目标。

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责公司市场营销工作的整体运营。包括市场调研、制定营销政策、营销计划；销售渠道建设与维护；产品、技术与服务推广与营销；队伍建设与管理；完成年度销售目标任务及销售回款任务。 2、熟悉公司产品、销售卖点及产品的市场状况，了解国内外市场的变化及动态走势；制定公司的年度销售计划、销售政策、销售目标（销量、利润）、实施方案，并组织实施，按利润、数量指标要求完成公司产品的推广、销售任务； 3、负责分解公司下达的销售目标和销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；并对销售过程及销售费用进行有效控制管理；定期向公司汇报有关销售任务、进度的完成情况，监督落实销售回款任务。 4、负责区域市场信息的收集、调查及分析。收集竞争产品的价格、销售渠道、促销手段等信息；把握市场竞争态势，了解市场、经销商及用户的需求；及时向公司提供市场适销产品信息、客户反馈等方面的准确信息，并对公司产品改进、产品定位、产品宣传推广等提出切实可行的建议方案。 5、负责销售网络渠道的建设和管理，稳定老客户，发展潜在优势客户，指导建立完整的代理商网络和零售商体系。定期或不定期拜访重点客户，与客户保持良好沟通，并做好客户资源分类管理，建立完善客户档案。 6、负责新品种的试验示范和销售推广工作，适时组织召开观摩会、销售启动会、品种推荐会、订购会、培训会等促销活动，帮助销售人员全力推广公司产品、技术及服务，指导并参与做好经销商的接洽、谈判、签约、维护工作，监督落实销售任务及销售回款任务。 7、负责公司营销团队建设和管理。建立、完善各项管理制度、岗位职责、工作流程、考核办法、激励机制等，并监督实施；组织编制销售费用预算，审核销售费用的使用，并对实际效果负责接受财务的监督；安排督促销售人员及时回收货款、清收超期应收帐款，会同财务部门完成结算工作；对销售人员进行销售培训和指导，做好日常发货、退货流水记录；检查销售计划的完成情况，销售日志情况，销售人员工作状态及客户资料的登记及回访等情况，以确保销售工作规范有序，协助销售人员完成销售计划和任务指标。 8、对市场开发中出现的问题进行及时、妥善的处理； 9、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，农业或营销相关专业尤佳（条件优异者可适当放宽）； 2、工作经验：熟悉农资农业，有3年以上农资（种子、农药、肥料）销售工作经验，有行业内知名企业或国内一线种业大区经理（省区或以上）工作经历优先，或对该领域发展有深刻理解； 3、对农业有一定的喜好和了解，身心健康，品行端正，工作严谨，有责任心、进取精神、全局观念；有较强的沟通协调能力、管控执行能力，能适应农业、基层市场工作，能独立开展区域销售工作； 4、熟练使用电脑；具有C1以上驾照及相应的驾驶技能；
工作福利及待遇：
1、发展平台：搭建事业平台，提供创业支持。 2、薪酬：提供具有行业竞争力的薪酬。 3、福利：签订劳动合同，购买五险，可提供住宿。 4、工作时间：早8晚5，月休四天，可调休。 愿意应聘者，请填写完整的简历及住址。