人事经理

制定并实施人力资源策略，统筹招聘、薪酬、培训及行政后勤管理。

岗位类型：采购 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策，对员工制定合理的薪酬、福利、保险制等；
5、负责公司的行政、后勤管理工作；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
工作福利及待遇：
固定工资加绩效增资