销售行政

负责销售数据汇总、行政事务处理、人事考勤协助及终端设备管理。

岗位类型：行政专员/助理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：女 岗位职责( 经验、技能要求 )：
职责概述
1、保证销售部各类文件的及时传递。
2、按公司要求，及时汇总/提供准确的销售数据。
3、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。
4、根据公司总部的要求，负责需要每次上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。
5、协助大区人事完成办事处人事工作（办事处员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）
6、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作。
7、客户投诉的受理。
8、负责所辖办事处员工的日常考勤休假管理。
9、每月进行一次办事处的终端机盘点，检查终端机的IMEI号码是否与下发时一致，数量是否与下发一致。
10、负责办事处终端机的日常领用及发放，同时负责解决办事处终端机的日常报修及服务工作。
11、根据公司要求及时升级办事处备用机软件，负责检查业代终端机是否达到升级版本要求，确保业务的工作正常进行。

日常工作
1、对各类输入系统和上报公司的数据真实度负责；
2、订单审核、数据输入、受理订单情况查询；
3、对各类汇总数据的准确度负责，在权限内对销售数据库予以更新及调整；
4、对办事处/营业所人员的考勤工作及对销售人员KPI考核的公布上墙；
5、邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档；
6、及时更新所有销售部内外通讯信息（合作方、办事处、销售人员）；
7、办事处费用及各级销售人员差旅费用的审核、各类公司下发费用的核销工作；
8、办公资产登记与维护，公共事业费支付及办公用品采购；
9、每天对业代手机订单真实性作电话核查；每天对主任协访真实性核查。
10、每天负责终端机的日常领用，报修，发放管理。
10、服从并执行上级下达的各项指令。
11、月末汇总办事处员工考勤，经办事处经理签核后报大区人事作为员工工资发放依据。
12、负责办事处员工休假管理，做到先申请，经相关领导核准后再休假，月末报考勤时作为附件。