岗位类型:行政总监
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ): 1、直接对总经理负责,认真贯彻有关劳动人事部门的方针、政策和指示,制订酒店人力资源和培训计划,经领导批准后实施;
2、全面负责酒店员工的招聘、培训、调整、奖惩、工资、劳保等工作;
3、负责掌握酒店人员编制、工资方案的实施;
4、熟悉掌握酒店员工情况,合理安排,选拔人员,做到人尽其才;
5、协助各部门有效地管理员工,督导服务质量;
6、审查、签批各种行政表格、报告等;
7、检查监督《员工手册》、《规章制度》等规定的执行情况汇报,并依据公司奖罚条例进行奖罚;
8、配合财务部做好酒店各岗位人员的绩效考核工作;
9、制定各种培训政策,建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系;负责酒店人事培训档案的建设和管理;
10、负责主持重要的培训活动;
11、负责酒店员工宿舍及食堂的管理工作;
12、负责对本部门人员进行考核评估;工作福利及待遇:包食宿,享受生日假、法定节假日休息和福利、年假、工龄工资、提成等。大专以上学历另享受100——200元学历补贴。
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