人事行政综合经理

负责人事行政后勤日常事务及制度管理。

岗位类型：行政总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
招聘岗位名称：人事行政综合经理
一、人事主管竞聘资格要求： 
    1、形象良好，年龄28-38岁，大学专科及以上学历，三年以上行政人事综合管理工作经验,有房地产行业的综合管理经验者优先录用;
2、表达能力较强，具有良好沟通和谈判能力，过硬的文字功底及优良的办公自动化水平 ；
    3、熟悉房地产企业的日常管理流程；
    4、诚实守信，具有良好的团队合作精神；
    5、最好有一定的财务基本知识。
   二、工作职责： 
    1、 负责公司人事行政后勤的所有日常事务：人事六大模块的具体工作、公司各项规章制度的制定、所有行政后勤事务的管理。
2、领导交办的其他工作；

工作福利及待遇：
三、薪资待遇：
试用期为三个月,月薪丰厚，可实行年薪，公司交纳各项社会保险。
四、请发短信息。