楼层主管

落实销售指标，管理楼层运营，处理顾客投诉。

岗位类型：零售/百货/超市 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
工作职责:
1、根据楼层分解的销售指标,落实本楼层区域的销售任务; 
2、坚决贯彻、执行公司及商场的各项管理规章制度,对营销部本楼层的各种资料、函电进行收发存档; 
3、协助楼层经理,做好协调工作,做好新进厂方导购员的培训和指导; 
4、做好本楼层本区域价格认定核对、价签的打印和上柜,保证新进商品的及时准确上柜销售;做好新进商品的质量检查和验收,做好补足商品的抽样验收;
5、协助楼层经理加强楼层安全、意外事件的管理,协助楼层经理按时做好同质商品的市场调研,并及时上报;协助本楼层经理做好顾客投诉接待和商品退换货处理。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、相关业务方面的培训;2年以上大型商场楼层管理工作经验;良好的沟通、协调能力,有应急事件处理经验;熟悉品牌管理。

工作福利及待遇：
薪酬标准：2400元-3500元
薪酬构成：底薪 +餐补（450元/月）+工龄工资（100元/年）+法定节假日三薪+月度绩效资金（200-300元/月）+年终奖
福利构成：五险一金+带薪年假（5~15天/年）+带薪病假（3天/年）+年节福利+生日福利+电影票（2张/月）+ 商业保险+定期公费出游+定期公费体检+不定期专业培训