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分公司管理科主管 3000-5000
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分公司管理科主管

3000-5000
-长治市 -城区 | 2年以上经验 | 本科学历
2014-08-04 更新
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姚先生、吴女士
最近在线时间:2019-10-27 09:10
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职位职责
负责分公司日常管理,执行营销政策,协调内外业务,审批单据报表,组织员工培训。
职位要求
岗位类型:4S店经理/维修站经理 招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限 岗位职责( 经验、技能要求 ):
岗位职责:
◆负责分公司日常管理工作。
◆带领本科员工执行分公司各项营销政策,协助业务人员完成分公司年度销售任务。
◆协调各岗位与外联单位的业务往来,解决各环节因衔接不畅而产生的各种问题。
◆负责分公司相关单据及各种报表的审批。
◆负责分公司各项业务联络、协调与通知。
◆负责分公司员工培训及培养工作。
任职要求:
◆30-40岁,性别不限;
◆2年(含)以上汽车4S店展厅管理经验;
◆具有很强的责任心、良好的管理能力,组织协调能力和团队建设能力;
◆工作地点:太原、大同、临汾、长治等地。

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工作地址
地址:山西省运城市空港新区通达北路8号
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认证企业
  • 汽车/交通/物流/仓储
  • 民营企业
  • 1000人以上
    山西大运汽车销售有限公司位于山西省运城市空港新区,是一个集科研、开发、生产、销售、服务为一体的重卡企业。公司始建于2004年,于2009年10月26日正式投产,厂区占地面积1500亩,规划总建筑面积30万平米,总资产逾30亿元人民币,拥有国内一流的冲压、焊装、涂装、总装、改装五大工艺生产线,主要生产设备、检测试验设备均达到了国内先进水平。  大运DAYUN 、大运 商标均为中国驰名商标。 
  大运重卡项目是以科学发展观为指导, 2011年,党和国家领导人温家宝、李长春先后莅临大运集团视察指导,对企业的发展给予了充分肯定并寄予厚望。 
  大运重卡综合了国内外同类产品设计之大成,拥有关键总成、重要零部件等百余项专利,严格以国际质量标准为品质管理目标,以高品位、大吨位、优价位为市场拓展点,先后开发了牵引车、自卸车、载货车、专用车和挂车等五大系列车型。产品研发以人为本,技术先进、性能稳定、质量可靠、外观威猛,在经济性、安全性、舒适性方面具有十分明显的竞争优势。 
  大运重卡自投产以来,整体呈现出产销两旺的良好态势。在国内,产销量位列行业前十,成为中国重卡行业的有生力量;在国外,出口至非洲、南美洲、亚洲等国家,获得国外客户的一致好评。  
  大运重卡项目采取总体规划、分期实施的建设方式,一期工程设计产能为年产重卡5万辆,年产值150亿元以上;二期工程达产后将形成年产10万辆的规模,年产值可实现300亿元以上。 
    大运公司始终坚持 建立具有敦厚理念及价值观的企业文化,成为对社会贡献最有成就的企业 的发展目标,为打造世界知名卡车品牌而不懈奋斗!
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