培训督导

建立培训体系，制定并实施培训计划，评估培训效果。

岗位类型：培训经理/培训师 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1.根据公司培训工作的规划，在部门经理的领导下和人力资源部门的业务指导下，建立公司的培训管理体系，并推进实施。
2. 根据部门年度经营目标和公司培训规划，制定本部门的培训目标与计划，报部门经理批准和人力资源部门备案后组织实施。
3.根据培训计划，组织各项培训活动，并对培训效果进行跟踪分析；并监控业务人员的培训计划与制度执行情况，并进行评定。
4.联系实际，负责培训大纲与教材拟订，探索培训形式的多样性与有效性。
5.组织和实施对本部门业务员、促销员的具体培训工作。
6.完成部门经理交办的其它任务。
工作福利及待遇：
有营销培训一年以上经验，学习能力强，具有组织与培训能力，做事严谨，认真，相关福利待遇可面议、详谈。