经理助理

协助经理处理日常行政、文书及人力资源管理工作。

岗位类型：客服专员 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：女 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、在单位经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请经理阅批并转有关部门处理。
5、协助经理调查研究、了解经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。
6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
11、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
12、起草、存档整理公司经理签发文件；
13、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合;
14、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
15、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
16、完成单位经理或综合管理部经理交办的其他工作；
17、根据单位发展的要求制定人力资源战略；
18、设计并完善公司人力资源结构；
19、完成公司人力资源的日常招聘工作；
20、完善公司绩效考核制度。