“真要感谢楚大鸭业，是他们改变了我的命运，要不是他们的帮扶，我现在依然是个穷苦的农
2016-05-05
彼得原理 美国学者劳伦斯。彼得在对组织中人员晋升的相关
2016-03-04
常常听到一些求职者说，面试的成绩很大程度上取决于你和面试者的“缘份”，这里所谓的“
2016-03-04
企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合
2016-03-03
1、过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作
2016-03-03
简历太长 我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信
2016-03-03
在当今大学毕业生求职艰难的大形式下，越来越越多大学生在校生及职场新人都切身感觉到，手持由权威机构颁发，认证读较高的技
2016-03-03
做人才网客服很长时间了，经常有个人求职者问“我想找一份工作！”“你好，能帮我找一份
2016-03-03
襄樊人力资源管理师俱乐部与襄樊市朝阳职业培训学校联合举办“企业战略实现的薪酬体系设计思路及方法”大型公开课时间：6月6日
2016-03-03
用人单位在招聘大学生时最看重什么？大学生在应聘过程中，存在的问题是什么？新人到单位后，最缺的又是什么？南京航空航天大
2016-03-03
职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫： 我在做什么？是在实现自己的理想
2016-03-03
面试一测外貌；二测口才。 我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也
2016-03-03
简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那
2016-03-03
早在2014年9月的夏季达沃斯论坛，李克强总理就提出，要在960万平方公里土地上掀
2015-08-13
春节过后，各种招聘会异常火热。虽然现在很多求职者已经不太将企业的性质与自己的择业挂
2015-06-24
在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个
2015-06-22
29岁的高亮亮，走路还会时不时蹦跶一两下。
2015-04-20
现在好人好事的事虽然很多，但是难得有大学生每天去兼职五六份工作，去做公益活动帮助别
2015-02-09
“铃铃铃……”随着放学铃声的响起，喧闹了一天的杭州交通职业技术学院教学楼里安静下来
2014-05-13
“三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达
2014-04-11
