岗位定位：
全面负责公司仓储物流体系运营，重点围绕外购件、外委件多的物料特点，推动仓储标准化、信息化与精益化管理。优先考虑具备仓库整改、搬迁经验，且熟悉整车、工程机械、大型装备制造行业的候选人。

岗位职责：
一、仓储运营管理
制定并完善仓储管理制度、作业流程与操作规范，并监督执行；

负责外购件、外委件、自制件、成品的入库、存储、出库、盘点全流程管理，确保账物相符；

组织开展日常及月度盘点工作，制定盘盈、盘亏处理方案，推动差异闭环；

建立库存预警机制，合理控制库存水平，重点防范外购件、外委件呆滞积压；

推动物料分类存放、标识规范、堆码整齐、防护到位，确保仓储作业标准化。

二、外购件与外委件专项管理
针对外购件种类多、供应商多、批次多的特点，优化到货验收、入库暂存、质检衔接流程；

建立外委件出入库跟踪机制，确保外协加工物料的流转清晰、账物一致；

协调采购、质量、生产等部门，处理外购件、外委件的入库异常、退货、补料等事宜；

推动外购件、外委件库存数据的动态更新与预警，支撑生产计划与采购决策。

三、整改与搬迁专项（优先经验）
主导或参与仓库整改项目，优化库区布局、动线规划、存储方式，提升空间利用率与作业效率；

具备仓库搬迁经验，能够统筹搬迁前规划、物资整理、搬迁执行、新库区布局与系统切换等工作；

针对外购件、外委件多、种类杂的特点，制定分类搬迁方案，确保搬迁过程账物清晰、零差错。

四、账物与信息化管理
推动ERP系统在仓储模块的顺畅运行，确保数据及时、准确录入；

负责仓储电子台账管理，建立并完善账务核对机制；

组织对仓储数据的分析与汇报，为生产、采购、财务提供决策支持。

五、团队管理
负责仓储团队（主管、仓管、转运员等）的日常管理、任务分配与绩效考核；

组织开展岗位技能培训与安全培训，提升团队作业能力与安全意识。

六、安全管理
落实仓库防火、防盗、防水、防虫等安全措施；

监督仓库设备的日常检查与维护，确保设备安全操作规程执行到位；

定期组织安全宣导与演练，杜绝安全事故。

七、其他
协调与生产、采购、质量、销售等部门的工作衔接，保障物料供应与配送顺畅；

完成上级交办的其他临时性任务。