职位详情
招商总监
6000-6500
湖北省 -襄阳市
不限
不限
更新 2026-06-03 浏览 259 投递 3份
职位福利
  • 带薪假期
  • 五险一金
  • 年终奖金
  • 奖励计划
  • 销售奖金
岗位职责

(一)招商策略与规划

1. 依据项目定位,制定整体招商策略、业态规划、落位布局、租金体系与招商政策。

2. 主导市场调研、竞品对标、客群分析,输出招商定位与品牌组合方案。

3. 编制年度/季度/月度招商计划、目标分解、进度管控与复盘机制。

(二)品牌招商与洽谈

1. 统筹主力店、标杆店、特色店、非遗/文创/餐饮/体验类品牌拓展、洽谈、签约与落位。

2. 主导高层商务谈判,把控合作条件、合同条款、装修进场与开业节点。

3. 建立品牌资源库,重点拓展襄阳本土、非遗、网红、文旅特色品牌,提升街区辨识度与吸引力。

(三)品牌与推广

1. 策划并执行招商发布会、推介会、探店、媒体合作等招商推广活动。

2. 对接政府、文旅局、商协会、媒体资源,提升项目影响力与招商效率。

(四)管理与报表

1. 负责招商合同审核、流程管控、回款跟进、档案管理,确保合规风控。

2. 定期输出招商报表、进度分析、策略优化建议,支撑经营决策。


职位要求( 经验、技能要求 )
  • 招 1 人
  • 不限到岗
  • 不限婚况


(一)基本条件

• 本科及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理、文化产业管理相关专业优先。

• 年龄30–45岁,5年以上文旅商业/历史街区/文商旅综合体招商操盘经验,3年以上同岗位管理经验。

• 有完整筹开或成熟街区提质升级成功案例,能独立统筹招商全周期。

(二)素质要求

• 目标导向强,抗压能力突出,执行力与推动力强。

• 具备文化审美与街区调性把控力,认同管家巷文化定位。

• 诚信敬业、责任心强、具备优秀领导力与团队管理能力。

关键绩效指标(KPI)

• 招商完成率、开业率、品牌优质率

• 主力店/特色店引进数量

• 租金收缴率、商户满意度

• 团队管理与人才培养

公司信息
湖北为盛人力资源开发有限公司
少于50人 · 民营企业 · 酒店/餐饮/娱乐/服务
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