组建并管理康养顾问团队,制定团队月度、季度业绩目标并监督达成
负责团队增员、招募、面试、培训、辅导与日常管理,搭建稳定人才梯队
带领团队开展康养社区推广、养老险、健康险、年金险等综合金融业务
组织早会、技能培训、案例复盘,提升组员专业能力与签单转化率
维护高净值客户,对接康养资源,协助组员攻克重大客户与疑难问题
落实公司合规要求,规范销售行为,控制业务风险
统计团队业绩数据,做好过程管理与激励,完成公司各项考核指标
·50周岁以内,无经验有人带,工作踏实,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质