1. 负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与人员入职跟进。

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案及花名册，确保人事资料完整规范。

3. 负责员工考勤、排班、请假、加班统计，核对考勤数据并对接薪资核算。

4. 协助制定和执行公司人事管理制度、绩效考核、员工培训等相关工作。

5. 负责员工社保、公积金的申报、增减员及日常异常处理。

6. 处理员工关系，协调劳动纠纷，做好员工沟通、关怀及企业文化活动组织。

7. 发布通知公告，维护办公秩序，协助各部门做好人事行政支持。

8. 负责人事数据统计，编制人事报表，完成人事档案归档与管理。

9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。