1、面试通过后会有为期3天的培训期，培训基础知识（企业文化、门店商品区分、服务话术等），培训考核通过后办理入职手续进入以下阶段 2、本次培训为期2个月，每个阶段都有一次考核，考核通过薪资等级涨幅一级，连续两次不通过淘汰 3、第一阶段：7天-学习门店基础业务全流程 第二阶段：20天-学习门店商品管理、人员管理、卫生管理、TPS基础知识 第三阶段：30天-实操经营目标管理、自主营销执行、TPS（精益管理）深度学习 4、薪资待遇：刚入职薪资为2800/每月 5、全阶段结束考核通过薪资等级为：（O6)