职位详情
招聘主管
3000-5000
湖北省 -襄阳市
不限
不限
更新 2025-10-30 浏览 435 投递 3份
岗位职责
1. 制定年度招聘计划,满足业务发展需求。
2. 建立并优化公司招聘流程与体系。
3. 拓展招聘渠道,发布职位并寻求合作机构。
4. 执行招聘全流程,包括筛选、面试与录用。
5. 建立人才储备机制,完善后备选拔方案。
职位要求( 经验、技能要求 )
  • 招 2 人
  • 不限到岗
  • 不限婚况

岗位职责:

 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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公司信息
湖北金尊堂销售有限公司
少于50人 · 民营企业 · 商超/专营/批发/贸易
东风汽车大道特1号昊天大厦A1栋一单元24楼
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