1、全面负责酒店运营工作;
2、根据市场实际情况和酒店经营状况,制定酒店业务规划;
3、全面负责酒店的日常监督管理与技术指导,全权处理突发性事件;
4、根据酒店组织架构情况,同人力资源部制定招聘计划,监督人员招聘与管理;
5、按照酒店确认的组织架构设置标准,同人力资源部制定各部门工作流程,及突发事件处理程序。