岗位职责:
◆根据组织及业务发展进行人力资源规划;
◆根据招聘流程,开发招聘渠道,满足人员需求;
◆负责岗位设置、岗位说明书、岗位价值评估等;
◆负责人才培训及培养工作的策划开展;
◆根据员工入、离职办理,劳动合同签订、人事信息等;
◆公司证照管理、采购等后勤保障事务;
任职资格:
本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业,有相关经验者优先
工作地点:湖北荆门
备注: 需到河北保定总部培训学习三个月,不接受者勿扰