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湖北省 -襄阳市
大专
3年以上
领域：财务/生产/数字营销/人力资源/HRP
3年以上实施交付经验，有过3个以上的完整项目经验，交付过项目金额在200万以上级别的项目。能够主导项目核心领域的实施方案，具备较强的沟通表达能力及项目的提练能力，熟练应用oracle数据库及常规办公软件，熟悉NC或同级别的ERP软件，并对当前社会主流企业级SaaS软件有所了解。领域包括：
1、财务：要求1个以上领域，包含：财务共享、预算管理、成本管理、资金管理、阿米巴经营、报告及合并、财务分析等；
2、生产：要求1个以上领域，包含：设计制造一体化应用、离散制造多工厂应用、流程生产全业务应用，并对MES、LES、WMS、TMS、追溯、条码有所了解；
3、人力资源：对人力的甄、选、育、用、留的闭环有较深的理解，对招聘、培训、绩效、人才盘点等当前的热门SaaS应用领域有较深的见解；
4、HRP：精通医院的人、财、物、资信息化管理，并对预算管理、科室成本、病种成本、绩效管理有至少1个以上领域的精通，对市场上热门的HIS厂商、HRP厂商有所了解。
【岗位要求】
1、大学本科以上学历，良好的专业形象；
2、良好的沟通能力：逻辑清晰、表达重点突出，具备优秀的演讲能力，能熟练使用PPT；
3、善于探索客户问题，善于向客户学习，洞察客户心理；
4、优秀的方案撰写能力：结构清晰合理、重点突出，文字深入浅出，可读性强；
5、客户至上的精神，较强的抗压力，踏实认真的工作态度，为客户创造价值。
【薪资福利】
1、薪资结构：基本工资 岗位工资 项目奖金
2、调 薪： 每年1-2次调薪机会
3、法定福利： 五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）
4、补充福利：
A、员工关怀类：节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、高温补贴、中餐补贴、交通通讯补贴、员工集体活动(包括部门旅游、全员旅游、员工运动会、单身交友活动、亲子活动、各项体育俱乐部活动等)
B、身心保健类：年度体检/补充商业保险；
5、工作时间：
A、周末双休；
B、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）；
C、带薪年休假；
【培训体系】
1、给每位员工提供完善系统的培训项目，包括新员工融入培训、产品知识培训、行业知识培训、网上培训、在职学习教育资助、职业指导等；
2、导师制度，实行一带一的方式, 帮助每位员工尽快提升专业知识和技能。
