岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
1、熟悉人力资源体系和各项人力资源业务实施流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、负责招聘、员工关系、行政事务、员工福利;
3、参与组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
4、能独立撰写各类文件、报告、讲话文稿、函电等;
5、公司各类会务、档案的日常管理工作等。
任职资格:
1、5年及以上的人事行政工作经验;
2、大专及以上学历;
3、熟练使用办公软件、具备文字撰写能力;
4、有较强的抗压能力、沟通协调能力、团队合作意识。工作福利及待遇:1、试用期满,享受社保、提供住宿、享受传统节日福利、年度免费体检等。
2、为每一位优秀的人才提供职业发展及岗位晋升规划,共创公司美好未来。