岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
一.行政方面:
1.负责各部门上报资料的上传下达及递送,做好登记备查工作;
2.负责合同、文件各证照的保存与管理工作;
3.办公用品的管理,随时保证办公用品的库存,月末形成各部门办公用品成本统计表;
4.负责日常办公纪律、办公卫生、出勤监管工作;
5.会议通知、记录,安排及相关准备;
6.负责外来到访人员的接待、住宿;
7.公司员工出差机票、车票的购买、报销审核;
二.人事方面:
1.负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的考勤监督工作;
2.劳动合同的管理,其他有关合同的签订及时了解相关法律法规;
3.负责员工社保、员工意外险增减工作,员工意外险报销办理;
4.统计编制人事统计报表,随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。有房地产行业工作经验优先;
2.对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事行政工作流程;
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4、形象气质好,自律性强,工作敬业,有强烈的集体认同感;
5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
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