职位详情
人事专员
4000-6000
湖北省 -武汉市
大专
不限
更新 2019-09-07 浏览 645 投递 0份
职位福利
  • 社保
  • 培训
  • 旅游
  • 年假
  • 白班
岗位职责
负责招聘渠道管理、人才筛选及日常招聘数据分析。
职位要求( 经验、技能要求 )
  • 招 3 人
  • 不限到岗
  • 18-35周岁
  • 不限性别
岗位职责( 经验、技能要求 ):
一,工作职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试。 2.定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。 3.开发并维护其他各类招聘渠道。 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管。 5.收集并建立人才库。 二:岗位要求: 1、20-28周岁,男女不限,大专及以上学历,有过人事招聘工作经验优先考虑。 2、要求有良好的沟通表达能力与抗压能力,有较强的主动性。 3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程。4、不排斥通过电话与求职者沟通,介绍企业岗位详情。 三:新资福利待遇和公司员工发展: 1:工资结构:实习底薪2500+绩效提成+奖金,综合薪资:5000-8000以上 转正底薪:3200+绩效提成+奖励津贴+六险一金 2:职业发展:招聘专员——招聘主管——招聘经理 工作时间:朝九完成当日招人任务即可下班,周五周六双休,法定节假日正常休息,年假15天(带薪休假)另加红包福利。 工作地址:ICC武汉环贸中心
工作福利及待遇:
一,工作职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试。 2.定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。 3.开发并维护其他各类招聘渠道。 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管。 5.收集并建立人才库。 二:岗位要求: 1、20-28周岁,男女不限,大专及以上学历,有过人事招聘工作经验优先考虑。 2、要求有良好的沟通表达能力与抗压能力,有较强的主动性。 3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程。4、不排斥通过电话与求职者沟通,介绍企业岗位详情。 三:新资福利待遇和公司员工发展: 1:工资结构:实习底薪2500+绩效提成+奖金,综合薪资:5000-8000以上 转正底薪:3200+绩效提成+奖励津贴+六险一金 2:职业发展:招聘专员——招聘主管——招聘经理 工作时间:朝九完成当日招人任务即可下班,周五周六双休,法定节假日正常休息,年假15天(带薪休假)另加红包福利。 工作地址:ICC武汉环贸中心
公司信息
中国人寿保险股份有限公司武汉分公司
1000人以上 · 民营企业 · 金融/保险/投资/证券
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